Dalam era digital yang terus berkembang, Sompo Japan Partners, salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Jepang, telah mengadopsi pendekatan pelatihan yang inovatif untuk meningkatkan kualitas pelatihan agen asuransi mereka. Perusahaan ini menggunakan teknologi video avatar sebagai bagian dari upaya mereka untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri asuransi yang kompetitif.
Baca juga:Â Princess VTuber Eiru Olibia Bergabung dengan not botti
Dalam upaya untuk mencapai efisiensi dan efektivitas yang lebih tinggi, Sompo Japan Partners telah memanfaatkan kemajuan teknologi dengan menggunakan video avatar dalam pelatihan agen asuransi mereka. Dengan penerapan video avatar, peserta pelatihan dapat mengalami pengalaman belajar yang lebih menarik dan interaktif, meningkatkan pemahaman mereka terhadap materi yang disampaikan.
Mitra dan Teknologi yang Digunakan
Sompo Japan Partners telah bermitra dengan 4COLORS, sebuah perusahaan yang menyediakan layanan pembuatan video avatar bernama “PIP-Maker”. Dengan teknologi ini, perusahaan dapat menciptakan video pelatihan yang interaktif dan menarik menggunakan avatar yang menyerupai manusia. Video-avatar ini dilengkapi dengan animasi dan pertanyaan yang disisipkan secara strategis untuk memperkuat pemahaman peserta dan menguji pengetahuan mereka.
Baca juga:Â TWS AVIOT Berkolaborasi Dengan Shigure Ui
Penerapan teknologi video avatar dalam pelatihan agen asuransi telah memberikan hasil yang positif bagi Sompo Japan Partners. Peserta pelatihan dapat belajar dengan fleksibilitas waktu dan tempat, memungkinkan mereka untuk tetap produktif dalam menjalankan tugas sehari-hari mereka. Tingkat pemahaman dan retensi informasi peserta pelatihan juga meningkat melalui diskusi langsung dengan staf berpengalaman, menghubungkan teori dengan praktik nyata dalam dunia asuransi.
Inovasi dan Komitmen Sompo Japan Partners
Melalui penggunaan teknologi video avatar, mereka membuktikan diri sebagai perusahaan yang inovatif dan siap menghadapi perubahan dalam industri asuransi. Dengan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia mereka, perusahaan ini memastikan bahwa agen asuransi mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan masa depan. Inovasi ini juga membantu mereka tetap menjadi pemimpin dalam memberikan layanan yang unggul kepada pelanggan mereka.
